בפרק זה דנו באם העלאת שכר, משפיע על ביצועי העובדים. ואם כן, כיצד לעשות אותה ע״מ למקסם ולהשפיע בצורה החיובית ביותר.Embed from Getty Images
* האם מי שביצועיו טובים יותר, יקבל יותר?
* דנו במחקר שחקר 3 קבוצות:
+ קבוצה א׳ - שכר התחלתי ממוצע שאינו משתנה (לפרק זמן מסויים)
+ קבוצה ב׳ - שכר התחלתי גבוה מהממוצע שאינו משתנה (לפרק זמן מסויים)
+ קבוצה ג׳ - שכר התחלתי ממוצע שהשתנה בתוך פרק זמן מסויים
* האם ביצועי קבוצה כלשהי, היו טובים יותר?
* האם העלאת שכר תגרום לביצועים טובים יותר?
* הסברים למחקר
+ למה דווקא שכר גבוה יותר מלכתחילה אינו משפיע כפי שחשבנו?
+ מבנה השוק
+ מתן ההעלאה
+ ההבדל בין המחקר לבין המציאות ״בשטח״
האזנה נעימה, הקובץ נמצא.
(הערה: אכן ההעלאה הייתה 33% ולא 25% כפי שנאמר :))