בפודקאסט זה המשכנו לדון בנושאים מפרק 21, כיצד מנהלים צעירים צריכים ללמוד ולהתנסות בניהול.

View image | gettyimages.com

• דמות מנהל כמנטור?
• ניהול זה קריירה וכך צריך גם לבנות את זה. אם החלטתם על ניהול אז צריך לבנות את התפקידים שלכם לעשרות שנים קדימה.
• הצעדים הראשונים:
• קבלת ניהול בפעם הראשונה בגלל הצלחה מקצועית, איפה הבעיות?

• איך להסכים לתפקיד ניהול ראשון?

• מי מתאים להיות מנהל?

• מאציל סמכויות
• סקרן, מקשיב, מתעניין, ושואל - אינו מקבל החלטה מיידית
• דחף למצוא פתרון טוב יותר
• מייצר חיבור קבוצתי

• לוקח אחריות

• מה הצעדים הבאים לשיפור הניהול?

• למצוא מקום שתומך בלימוד של מנהלים
• פעם בשבוע קריאה, איך צוותים אחרים עובדים? איך הם מתפקדים? ואיזו תרבות הם מייצרים
• אימון שרירים: לקחת משימה אחת שבה אתם רוצים להשתפר ולעשות אותה כל הזמן באותו שבוע.
• למצוא מנטור, לאו דווקא ממקום העבודה שלכם.

מחפשים חונך מהפודקאסט שלנו? אנא פנו, נשמח מאוד לעזור לכם!

האזנה נעימה, הקובץ נמצא כאן.