“Bagaimana cara meningkatkan employee engagement?” Ini adalah "Holy Grail" bagi para praktisi pengelolaan SDM. . Selama bertahun-tahun kita berusaha menjawabnya dari sudut pandang "Reward & punishment system". Tapi bagaimana kalau sebenarnya ini adalah sudut pandang yang keliru? . Bagaimana seandainya kita coba menjawab masalah ini dengan sudut pandang "Personal Productivity?"