Todos los directivos guían a sus organizaciones a través del cambio, pero los más eficaces facilitan que los empleados acepten el cambio y lo acompañen de buen grado. En esta entrevista, el Dr. Robert Prescott, antiguo profesor asociado de Executive in Residence y ahora profesor de posgrado de gestión en la Crummer Graduate School of Business, explica la importancia de crear confianza entre los directivos y los empleados; también describe las lecciones de gestión que aprendió de mentores clave y construye un caso de aprendizaje permanente.

03:00 -- Dar un paso adelante y afrontar el cambio, crear confianza entre directivos y empleados

07:40 -- Primeras influencias empresariales, lecciones de gestión aprendidas de los mentores mientras trabajaba en BellSouth

18:11 -- Aspiraciones profesionales, transición de la industria al mundo académico

26:00 -- Filosofía de carrera y actitud hacia el aprendizaje permanente

Recursos

Escuela de Negocios Crummer -- https://www.crummer.rollins.edu/

Indagación apreciativa -- https://www.centerforappreciativeinquiry.net/more-on-ai/what-is-appreciative-inquiry-ai/

Créditos

Invitado -- Dr. Robert Prescott, https://www.linkedin.com/in/robert-k-prescott-phd-sphr-shrm-scp-5344836/

Producción de Victor Media Group, Inc. -- https://victormediagroup.co/

Creador / Presentador -- J.B. Adams

Productor Ejecutivo -- Gerard Mitchell

Edición de sonido -- Aaron Trnka

Traducción - Gerardo Abril

Asistencia de producción -- Kyle Sawyer