French Mobility Counsel: Recent Episodes
Yuliana
I am attorney in France. In this podcast I inform you about mobility, expatriation, business and work in France
¡Hola! Bienvenidos a French Mobility Counsel. Soy Yuliana Colorado abogada en París y Madrid, socia de la firma SQUAIR. En este canal les informo sobre la movilidad internacional, el derecho laboral y el derecho empresarial en Francia.Tambien les aconsejo y ayudo en su proceso migratorio. En todo proyecto inmigratorio existen diferentes etapas por las que todo expatriado u inmigrante pasa camino a la integración. Desde la ilusión y el optimismo, hasta la aceptación de una dualidad de identidad, descubre en qué etapa te situas como extranjero.
Si haz venido a Francia para vivir varios años y deseas integrarte, hay muchas cualidades que debes de cultivar. Aquí te presento las "tres P"
Me Yuliana Colorado
Abogada (Paris-Madrid)
¡Hola! Bienvenidos a French Mobility Counsel. Soy Yuliana Colorado abogada en París y Madrid, socia de la firma SQUAIR. En este canal les informo sobre la movilidad internacional, el derecho laboral y el derecho empresarial en Francia. Y este es un Q&A de…movilidad - La pregunta es: ¿Quiero emplear a un candidato extranjero que me presenta un permiso de residencia y trabajo, válido en España/Italia o Portugal por ejemplo, puede trabajar libremente en mi empresa francesa? Muchos expatriados e inmigrantes que tienen un permiso de trabajo en un país de la Unión Europea piensan que, debido a la libre circulación de personas y servicios dentro del espacio Schengen, pueden venir libremente a Francia a trabajar. Así, vemos a extranjeros, como colombianos, rusos, mexicanos, que tienen un permiso de residencia en Italia, o muy a menudo en España o Portugal, y que piensan que ese permiso de residencia les permite trabajar sin ningún trámite ni autorización en Francia. Pues bien, no es tan fácil. Y muchos empresarios se equivocan y contratan a estos extranjeros sin más trámites, pensando que ese permiso español o italiano es válido porque es europeo. No es el caso. No digo que no sea posible, pero no es automático. Como empleador, cuando un extranjero muestra un permiso de residencia europeo, si quiere contratar a esta persona, debe solicitar un permiso de trabajo al departamento de trabajo extranjero de la DIRECCTE - que es la inspección de trabajo francesa - Si esto no se formaliza, usted, como empleador puede ser objeto de sanciones penales: una multa, una prohibición de trabajar, ¡o incluso la cárcel! Para el análisis de esta solicitud, el departamento de trabajo extranjero de la DIRECCTE examina varios elementos, entre ellos
El currículum del solicitante; Copias de sus certificados académicos; Los certificados de trabajo.
La administración comprueba si las condiciones de trabajo del empleado extranjero corresponden a las establecidas en la industria francesa correspondiente. Si no es así, se denegará el permiso de trabajo. En cualquier caso, en contra del mito ampliamente aceptado, la autorización no será automática.
Hello! Welcome to French Mobility Counsel. I am Yuliana Colorado attorney in Paris and Madrid, partner at SQUAIR law firm. In this channel I inform you about international mobility, labor law and business law in France.
And this is a… Mobility Q&A
The question is: My foreign employee has a residence and work permit, it’s valid in Spain/Italy or Portugal for example, can she or he freely work in my French company?
Many expatriates and immigrates who have a work permit in a European Union country think that because of the unrestricted circulation of people and services within the Schengen area, they can freely come to France to work. Thus, we see foreigners, such as Colombians, Russians, Mexicans, who have a residence permit in Italy, or very often in Spain or Portugal, and who think that this residence permit allows them to work without any procedure or authorization in France. Well, it's not that easy. And many employers fall into the trap and employ these foreigners without further formality, thinking that this Spanish or Italian permit is valid because it is a European. It is not the case. I am not saying that it is not possible, but it is not automatic. As an employer, when a foreigner shows a foreign European residence permit, if you want to recruit this person, you must request a work permit to the foreign labor department of the DIRECCTE - which is the French labor inspectorate - If this is not formalized, you, as un employer may be subject to penal sanctions: a fine, a ban on working, or even prison!
For the analysis of this application, the foreign labor department of the DIRECCTE examines various elements, including:
The applicant's curriculum;
Copies of his or her academic certificates;
Employment certificates.
The administration checks whether the working conditions of the foreign employee correspond to those established in the corresponding French industry. If not, the work permit will be refused.
In any case, contrary to the widely accepted myth, the authorization will not be automatic.