ในการที่จะวาง Workforce Planning ในภาพรวมนั้น การจะคาดการณ์ให้ถูกต้องเราจึงต้องคำนึงถึง Workforce Analysis ในการหาคนที่จำนวนเหมาะสม ในแต่ละตำแหน่ง แต่ละฟังค์ชั่น และการหาคนทดทนคนที่ออกจากบริษัทเราไม่ว่าจะกรณีไหนด้วยนั้นเอง