Mas por que a nossa capacidade de abstração é tão importante?

A resposta é simples, clara e objetiva. O seu salário é ou será inversamente proporcional à sua capacidade de abstrair. Quanto maior for o seu potencial de raciocínio abstrato, maior será o valor do seu “salário” no mercado de trabalho. Seguindo este raciocínio, um Engenheiro Civil, por exemplo, utiliza-se do raciocínio abstrato para calcular a estrutura necessária para sustentar e manter de pé uma construção com 18 andares. Seus recursos cognitivos para tal feito, sem desmerecer nenhuma profissão, são superiores ao de um mestre de obras que, talvez, não seja capaz de calcular com precisão a quantidade de tijolos necessários para a construção de um prédio.

Da mesma forma, um General, diferentemente do Soldado, precisa de uma maior capacidade de abstração para planejar, prover e administrar mantimentos e armamentos para a sua tropa, caso contrário, a batalha já estará inevitavelmente perdida. Nesta mesma medida, supõe-se que quanto mais alto for o cargo de Gestão ocupado, mais recursos cognitivos serão exigidos do sujeito. A responsabilidade do Presidente de uma Empresa é maior do que a de um Diretor, que é maior do que a de um Gerente, que por sua vez é maior do que a de seus subordinados e, assim, sucessivamente.

Vamos pensar “fora da caixinha”?

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