På chefens bord: Recent Episodes
På chefens bord
Empati, tydlighet, energi. Antoni Lacinai, föreläsare och expert på kommunikation på arbetsplatsen, kallar det tre kommunikativa superkrafter – och menar att en chef som bara behärskar en av dem riskerar att bli okänslig, otydlig eller stillastående.I det här avsnittet möter Lorri Mortensen Mates Antoni för ett samtal om vad som faktiskt krävs för att kommunicera som chef, och varför feedback, konflikt och kultur hänger ihop mer än de flesta tror.Avsnittet spelades in när Lorri var ordförande för LPT. Hon är numera förbundsordförande för Ledarna.På chefens bord är en podd från LPT – Ledarna inom privat tjänstesektor.
Varför är vi så åldersfixerade? Och vad kostar det egentligen – för individen, för organisationen, för samhället?John Mellqvist är kommunikationsexpert och författare och har jobbat med ålderismfrågor i över tio år. I det här avsnittet möter han Lorri Mortensen Mates för ett samtal om varför ålder fortfarande styr mer än kompetens – och vad som krävs för att ändra på det.Avsnittet spelades in när Lorri var ordförande för LPT. Hon är numera förbundsordförande för Ledarna.På chefens bord är en podd från LPT – Ledarna inom privat tjänstesektor.
Hur många starka kandidater har vi förlorat – inte för att de saknade kompetens, utan för att de inte passade in i en förutfattad mall?I det här avsnittet möter Lorri Mortensen Mates Anna Rydbacken, vd på Signpost Executive, för ett samtal om ålderism i chefsrekrytering och vad som krävs för att kompetens ska väga tyngre än födelseår. När avsnittet spelades in var Lorri ordförande för LPT, numera förbundsordförande för Ledarna.
Lorri Mortensen Mates möter Emelie Lundh, grundare och vd för Hemtrevligt, och med på Ledarnas lista över Framtidens kvinnliga ledare 2025.Samtalet handlar om vägen till att starta och leda ett bolag i ung ålder, hur det är att vara chef över medarbetare med mer erfarenhet och varför hon valde att bygga något eget i en bransch med tydliga fördomar.Emily delar också sina perspektiv på ledarskap nära verksamheten, vikten av rätt nätverk och vad som krävs för att våga när omgivningen tvekar.
I det här avsnittet av På chefens bord möter LPT:s ordförande Lorri Mortensen Mates Hanna Schröder, Head of Operations på Lease a Bike och utsedd till en av Framtidens kvinnliga ledare 2025.Samtalet kretsar kring ungt ledarskap i praktiken: vad som krävs för att våga ta första chefsrollen, hur man bygger sitt ledarskap tidigt i karriären och varför arbetsgivare måste bli bättre på att ge unga chefer rätt förutsättningar att växa. Hanna delar med sig av sina erfarenheter av att leda i snabbväxande bolag, vikten av att uttrycka ambition, hitta förebilder och stå stadigt i sitt eget ledarskap.
I det här avsnittet av På chefens bord möter LPT:s ordförande Lorri Mortensen Mates Linus Zackrisson, karriär- och rekryteringsexpert. Samtalet kretsar kring unga talangers väg mot chefskapet, rekryteringsprocesser och de hinder som unga chefer ofta möter. Linus delar med sig av sina insikter om hur arbetsgivare kan bli bättre på att se potential framför erfarenhet och varför det är viktigt att våga satsa på unga talanger.
I det här avsnittet av På chefens bord möter LPT:s ordförande Lorri Mortensen Mates Ida Hennedal, verksamhetsledare på Konungens Stiftelse Ungt Ledarskap. Samtalet handlar om utmaningar och styrkor för unga ledare, varför det är avgörande att ge dem möjlighet att växa, samt hur vi kan främja ungt ledarskap på arbetsplatser. En diskussion om potential, mentorskaps betydelse och hur normer förhindrar unga från att ta plats.
I det här avsnittet av På chefens bord möter LPT:s ordförande Lorri Mortensen Mates David Jacoby, cybersäkerhetsexpert och etisk hacker. Samtalet handlar om hur chefer kan arbeta både proaktivt och reaktivt med cybersäkerhet, varför det är avgörande att förstå sina egna risker och hur ledarskap, kunskap och kultur spelar en större roll än teknik. Ett avsnitt om ansvar, tillit och vad som faktiskt krävs för att stå rustad i ett allt mer digitalt arbetsliv.
I det här avsnittet av På chefens bord möter LPT:s ordförande Lorri Mortensen Mates entreprenören Emina Mandal, grundare av Startwall Europe AB. Samtalet handlar om ungt ledarskap i praktiken, vad som krävs för att våga ta chefskap tidigt, och varför unga ofta ifrågasätts trots starkt driv. Emina berättar också om resan som ledde till stipendium från Konungens stiftelse Ungt ledarskap och hur hon bygger broar mellan offentlig och privat sektor.
Hur fungerar interimledarskap – och när är det rätt väg? I det här avsnittet av På chefens bord möter LPT:s ordförande Lorri Mortensen Mates Wictor Bonde, tillväxtchef och grundare av Interim Search. Samtalet kretsar kring vad som kännetecknar en vass interimschef, hur man snabbt etablerar sig utan ”smekmånad”, och varför förmågan att fatta beslut under osäkerhet är avgörande.
Att vara ung och chef är ofta förknippat med höga förväntningar – men också med fördomar och hinder. Vad säger forskningen egentligen om ungt ledarskap, och vilka faktorer avgör om unga chefer lyckas eller inte?I det här avsnittet av På chefens bord möter LPT:s ordförande Lorri Mortensen Mates forskaren Christina Björklund från Karolinska Institutet. Hon är expert på organisationsbeteende och arbetsmiljö, och har länge studerat både chefers villkor och särskilt ungt ledarskap. Samtalet kretsar kring vilka utmaningar unga chefer möter, vad som krävs för att de ska lyckas – och hur arbetsgivare kan skapa bättre förutsättningar för nästa generation ledare.
Hur leder man ett växande bolag med starkt fokus på hållbarhet? I det här avsnittet av På chefens bord möter LPT:s ordförande Lorri Mortensen Mates Per-Arne Olsson, vd för Eriksberg Destinationsutveckling. Samtalet kretsar kring hållbart ledarskap, organisationsutveckling, förändringsarbete och hur man får hela verksamheten att dra åt samma håll – i en bransch som präglas av högt tempo, höga krav och stora förväntningar.
Att vara ung och chef innebär både möjligheter och utmaningar. Hur tar man plats som ledare i en värld där erfarenhet ofta väger tungt?I detta avsnitt av På chefens bord möter Lorri Mortensen Mates, ordförande i LPT, Alfred Appelros – företagare, entreprenör och en av personerna bakom Way Communications. Han har startat flera bolag och vet vad som krävs för att leda i ung ålder.Hör Alfreds syn på ungt ledarskap, vad som krävs för att lyckas – och vilka misstag han lärt sig mest av.
I det här avsnittet av På Chefens Bord samtalar Lorri Mortensen Mates, programledare och ordförande i LPT, med Ebba Regestedt, tidigare hotelldirektör på JA Hotell Karlskrona och numera front office manager på First Hotel Statt Karlskrona.Som ung chef har Ebba fått navigera både möjligheter och utmaningar i sitt ledarskap. Hur bygger man förtroende i en roll där många kollegor har mer erfarenhet? Vilka förväntningar ställs på unga chefer – och hur kan man ta plats utan att känna sig ifrågasatt?
I det här avsnittet träffar Lorri Mortensen Mates, programledare och ordförande i LPT, Johan Sjöberg, ansvarig för säkerhets- och försvarspolicy på Svenskt Näringsliv, samt Raymond Holmström, senior rådgivare på Ramboll och styrelseledamot i LPT. Samtalet cirkulerar kring det aktuella säkerhetsläget och hur chefer kan hantera de ökade säkerhetsutmaningarna som påverkar svenska företag.
I det här avsnittet av På Chefens Bord träffar vi Oscar Fredriksson, utredningschef på Starck & Partner. Tillsammans med vår ordförande och programledare, Lorri Mortensen Mates, diskuterar de betydelsen av visselblåsning.
I det senaste avsnittet av På Chefens Bord gästas vi av Karin Palmbland, chef för resiliens på Ramboll, och Raymond Holmström, seniorkonsult och styrelseledamot i LPT. Tillsammans med vår ordförande och programledare, Lorri Mortensen Mates, diskuterar de hur företag konkret kan bygga säkra säkerhetspolicys och stärka sitt säkerhetsarbete. De lyfter bland annat det nya EU-direktivet NIS 2 och de säkerhetskrav som det innebär för svenska bolag. Hur ska man gå tillväga för att möta dessa krav och skydda sin verksamhet på bästa sätt?
I det tolfte avsnittet av På Chefens Bord gästas vi av Louise Bringselius, docent inom ledarskap och organisation vid Handelshögskolan i Stockholm. Tillsammans med vår ordförande och programledare, Lorri Mortensen Mates, diskuterar hon vikten av psykologisk trygghet och hur tillitsbaserat ledarskap kan förändra och stärka organisationer.
Det ställs allt högre krav på dagens chefer - krav som riskerar att försämra chefens ledarskap. Det visar LPT:s rapport "Chefens transformation - från chef till superhjälte?". Ordförande Lorri Mortensen Mates bjöd in Peter Knutson Frejd, tidigare vd på Academic Work, för ett samtal om utmaningar och möjligheter för framtidens chefer.
LPT:s rapport "Chefens transformation - från chef till superhjälte?" visar att kompetenskraven på dagens chefer har ökat markant de senaste åren. LPT:s ordförande Lorri Mortensen Mates bjöd in Lisa Haglund, managementkonsult inom People and Organisation på PWC, för ett samtal om hur man får sina medarbetar att växa - istället för att detaljstyra.
Kompetenskraven på dagens chefer har ökat markant de senaste åren, det visar LPT:s rapport "Chefens transformation - från chef till superhjälte?". LPT:s ordförande Lorri Mortensen Mates bjöd in Michael Högberg, metodik- och processledare på Manpower, för ett samtal om vad den ökande kravprofilen innebär för dagens och framtidens chefer.
Sedan coronavirusets utbrott har nio av tio chefer påverkats av pandemin och tvingats lägga ned mer tid och energi på krishantering. Krisexperten Raymond Holmström har många års erfarenhet av olika kriser. Tillsammans med LPT:s ordförande Lorri Mortensen Mates guidar han dig i hur du som chef ska agera i en krissituation och hur du blir en mer hälsosam chef.
Hur kan vi skapa en sund digital arbetsmiljö? Andreas Kristensson är innovationschef på Telenor, där han har varit med och tagit fram Workfulness – ett utbildningsprogram som syftar till att lägga grunden för hållbara digitala vanor. Varför nöjer sig företag med krångliga verktyg som vi aldrig skulle använda i privatlivet, och hur kan chefer vara med och bidra till positiv förändring?
Mouddar Kouli och Magnus Berg jobbar som ”integrationsaktivister” för att få fler nyanlända i arbete. Hur kan svenska chefer bli bättre på att ta tillvara på nyanländas kompetenser?
I femte avsnittet gästas podden av Magdalena Stadin, forskare inom digital stress vid Hälsohögskolan, Jönköping University. Vilka orsaker ligger bakom chefers digitala stress och vad går det att göra åt problemet?
I avsnitt 4 gästas Lorri Mortensen Mates av rådgivaren, mentorn och författaren Anna Iwarsson. Hur gör vi för att bestämma vår riktning i livet, innan någon annan gör det åt oss? Och hur kan koncentration, fokus och avgränsning bli ett företags främsta konkurrensfördelar?
LPT:s ordförande Lorri Mortensen Mates och Solitas Skandinavienchef Petronella Posti diskuterar digital stress.
LPT:s ordförande Lorri Mortensen Mates möter The Amazing Societys vd Tobias Franzén för ett samtal om jämställdhet, mångfald och psykisk ohälsa på arbetsplatsen.
Lorri Mortensen Mates och Emilia Åhfelt Dimitriadis besöker podden för att samtala om mobbning och sexuella trakasserier på arbetsplatsen.