Kafé Sosial – UiS podkast: Recent Episodes
Universitetet i Stavanger
We all feel vulnerable at some point in our lives and will rely on the support of others to help us through. As a society, we all share responsibility to support others in their time of need. Kafé Sosial is an inclusive forum where multiple voices unite in informal conversations on the many experiences of vulnerability and of the working lives of services that support us.
In this episode of Kafe Sosial, Prof Sarah Hean talks with Lise Rusdal, a PhD candidate at the University of Stavanger, about her experiences of the reunification process when working with Child Protection Services. She speaks about how her PHD study will contribute to our understanding of this complex process and the importance of recognising the experiences and feelings of the birth parent during this time.
I denne episoden av Kafe Sosial snakker professor Sarah Hean med Lise Rusdal, en doktorgradsstipendiat ved Universitetet i Stavanger, om hennes erfaringer med gjenforeningsprosesser i barnevernet. Hun snakker om hvordan hennes doktorgradsstudie vil bidra til vår forståelse av disse komplekse prosesser og viktigheten av å anerkjenne følelser og opplevelser hos den biologiske foreldre i denne perioden.
You can find a transcription here (pdf, opens in new tab).
EXTRA READING
- Hean, Sarah Catherine Patricia Duff; Heaslip, Vanessa; Parker, Jonathan; Tembjerg, Pravin (2024) Situational learning from an examination of reunification in varied contexts . I: Rebuilding family relations for children and youth separated from family. Palgrave Macmillan. ISBN 978-3-031-67105-0. s.1-27. DOI: 1007/978-3-031-67106-7_1
- Rusdal, L. (2022) «En [gjenforening] kan imidlertid ikke utelukkes …» En kvalitativ studie av hva fylkesnemnda vektlegger som aktuelt og viktig i utmåling av samvær i saker om omsorgsovertakelser i 2021 og 2022 etter Strand Lobben-dommen (Master thesis, 2022) University of Stavanger
CONTRIBUTORS AND CREDITS
Content:
Lise Rusdal, University of Stavanger
Sarah Hean, University of Stavanger
Editors:
Sarah Hean University of Stavanger, Norway
Wenche Hovland University of Stavanger, Norway
In this episode of Kafe Sosial we revisit the theme of practicing social work in crisis situations. In a previous episode we heard about the closure of the Lachin corridor between Armenia and Nogorno Karabakh, also known as Artsakh. This episode described the blockade of Nogorno Karabakh and the challenges Armenian social workers faced trying to reach and help people trapped there. The day we published this episode in September 2023, and Azeri troops began bombing Nogorno Karabakh leading to a mass exodus of the local population, through the Lachin corridor to safety in Armenia. In this episode, we revisit the social workers of Armenia supporting a population in crisis,Brita Gjerstad , Associate Professor at UIS talks to social workers from Yerevan University in Armenia about what it is like to work in these crisis situations.
I denne episoden av Kafe Sosial tar vi opp igjen temaet om å praktisere sosialt arbeid i krisesituasjoner. I en tidligere episode hørte vi om stengingen av Lachin-korridoren mellom Armenia og Nagorno-Karabakh, også kjent som Artsakh. Denne episoden beskrev blokaden av Nagorno-Karabakh og utfordringene armenske sosialarbeidere møtte når de prøvde å nå og hjelpe folk som var fanget der. Den dagen vi publiserte denne episoden i september 2023, begynte aserbajdsjanske tropper å bombe Nagorno-Karabakh, noe som førte til en masseflukt av lokalbefolkningen gjennom Lachin-korridoren til sikkerhet i Armenia. I denne episoden tar vi opp igjen de armenske sosialarbeiderne som støtter en befolkning i krise. Brita Gjerstad, førsteamanuensis ved UIS, snakker med sosialarbeidere fra Yerevan Universitet i Armenia om hvordan det er å jobbe i disse krisesituasjonene.
You can find a transcription here (pdf, opens in new tab).
EXTRA READING
Working with Refugees:a guide for SocialWorkers
https://www.startts.org.au/media/Resource-Working-with-Refugees-Social-Worker-Guide.pdf
Hear Maria ´s appeal here. https://fb.watch/mNqXlvMAat/?mibextid=Nif5oz
CONTRIBUTORS AND CREDITS
Content:
Brita Gerstad, Department of Social Work, University of Stavanger, Norway Artak Khachatryan, Department of Social Work, Yerevan State University, Armenia Liana Mkrtichyan, Department of Social Work, Yerevan State University, Armenia Marine Yarnaloyan, Department of Social Work, Yerevan State University, Armenia Sarah Hean, Department of Social Work, University of Stavanger, Norway
Editors:
Sarah Hean University of Stavanger, Norway Wenche Hovland University of Stavanger, Norway
Professor Sarah Hean talks to Megi Xhumari, social worker in Bethany Social Services, Albania and PhD candidate (University of Tirana), Albania. They discuss foster care as an innovative service in the Albania context and issues of reunification of children with birth families when taken from institutional into foster care.
Professor Sarah Hean snakker med Megi Xhumari, sosialarbeider i Bethany Social Services, Albania og doktorgradskandidat ved Universitetet i Tirana, Albania. De diskuterer fosteromsorg som en innovativ tjeneste i den albanske konteksten og problemstillinger knyttet til gjenforening av barn med biologiske familier når de blir tatt fra institusjonell omsorg til fosterhjem.
EXTRA READING
- Xhumari, M. and Parker, J. (2025) Chapter 6: Reunification of children taken from institutional into foster care in Albania in Moving care contexts: separation, reunification and families´ wellbeing Editors: Sarah Hean; Vanessa Heaslip, Jonathan Parker, Pravin Tembjerg: New York: Palgrave MacMillan
- CA21143 – Transnational Family Dynamics in Europe (TraFaDy).https://www.cost.eu/actions/CA21143/
- Interview with Megi Xhumari, Program Coordinator, Bethany Social Services Albania.I had so much hope.https://bethany.org/resources/i-had-so-much-hope
CONTRIBUTORS AND CREDITS
Content:
Megi Xhumari, Program Coordinator, Bethany Social Services, Albania and University of Tirana, Albania
Sarah Hean, Professor, University of Stavanger
Editor:
Sarah Hean University of Stavanger, Norway
Wenche Hovland University of Stavanger, Norway
You can find a transcription here (pdf, opens in new tab)
With the upcoming Womens Day on the 8 March, we focus in this podcast on female representation in traditionally male dominated arenas. However, our discussion is equally relevant in female dominated environments where male diversity is a must and many others where diversity of any kind is essential in maximising effectiveness and innovation. Norske Shell and NATO’s Joint Warfare Centre are well known employers here in Stavanger. Being linked to the oil/energy industry and NATO/military, these are both organisations that have been traditionally male dominated. But, in what ways can diversity, and, more specifically gender diversity, positively impact these organisations? What risks are posed by a lack of gender diversity? What can we learn from each other about how to tackle this, and, importantly, are we seeing and stimulating changes both in mindset and in concrete actions? In this podcast Sarah Denieul from the Joint Warfare Centre and Mark Wildon from Norske Shell talk with Sarah Hean, University of Stavanger about strategies and challenges to achieve gender diversity. They question whether an organisation becomes a “self licking lollipop” if a gender perspective is not brought to the table. In other words, that without diversity, organisations are in danger of following an unchallenged and stagnant path with no purpose or benefit other than to sustain the status quo.
Med den kommende Kvinnedagen den 8. mars, fokuserer vi i denne podcasten på kvinnelig representasjon i tradisjonelt mannsdominerte områder. Likevel er vår diskusjon like relevant i kvinnedominerte miljøer der mangfold av menn er nødvendig, samt i mange andre sammenhenger der mangfold av enhver art er essensielt for å maksimere effektivitet og innovasjon. Norske Shell og NATO’s Joint Warfare Centre er velkjente arbeidsgivere her i Stavanger. Som tilknyttet olje-/energibransjen og NATO/militæret, er begge organisasjonene tradisjonelt dominert av menn. Men på hvilken måte kan mangfold, og spesielt kjønnsmangfold, positivt påvirke disse organisasjonene? Hvilke risikoer bringes med seg av mangel på kjønnsmangfold? Hva kan vi lære av hverandre når det gjelder å takle dette, og, viktigere, ser vi og stimulerer endringer både i tankegang og konkrete handlinger? I denne podcasten snakker Sarah Denieul fra Joint Warfare Centre og Mark Wildon fra Norske Shell med Sarah Hean fra Universitetet i Stavanger om strategier og utfordringer for å oppnå kjønnsmangfold. De stiller spørsmål ved om en organisasjon blir en “selvsmurt sukkertøy” hvis et kjønnsperspektiv ikke tas med i diskusjonen. Med andre ord, at uten mangfold er organisasjoner i fare for å følge en ukontroversiell og stillestående vei uten annet formål eller fordel enn å opprettholde status quo.
EXTRA READING
- Jente I Teknologi
- https://www-uis-no.ezproxy.uis.no/nb/teknologiaften
- https://www.shell.no/presserom/nyhetsoversikt-artikler-og-nyhetsarkiv/2021/jenter-og-teknologi.html
- https://www.ntnu.no/web/jfp/jfp
- Til Topps
- https://www.uis.no/nb/forskning/hvilke-tiltak-kan-fa-kvinner-til-toppen-av-en-akademisk-karriere
- Women in STEM.
- https://www.stemwomen.com/women-in-stem-statistics-progress-and-challenges
- https://stemeducationjournal.springeropen.com/articles/10.1186/s40594-023-00411-0
- Gender perspective at the JWC/NATO
- https://www.nato.int/cps/en/natohq/topics_64099.htm#:~:text=NATO%20highly%20values%20inclusion%20and,%2C%20backgrounds%2C%20experiences%20and%20cultures
- https://www.jwc.nato.int/application/files/9116/3280/8728/issue37_08.pdf
- https://www.jwc.nato.int/application/files/6816/7092/8474/BenteSleppenInt_2022.pdf
- https://www.jwc.nato.int/application/files/9116/3280/8728/issue37_08.pdf
- jwc.nato.int/application/files/7216/6067/2972/31-Gender_Perspective_at_the_JWC.pdf
- https://www.jwc.nato.int/newsroom/warfare-development-focus/interview-squadron-leader-diana-bird-gender-perspective-nato-operational-level
CONTRIBUTORS AND CREDITS
Content:
Sarah Denieul, Gender lead, The Joint Warfare Centre, Stavanger
Mark Wildon, Chair, Norske Shell
Sarah Hean, Professor, University of Stavanger
Editor:
Sarah Hean University of Stavanger, Norway
Wenche Hovland University of Stavanger, Norway
You can find a transcription here (pdf, opens in new tab)
The green transition will be one of the biggest transitions we and future generations will experience in our lifetime. But there are concerns that certain groups might be left behind.This is highly likely if the voices of all groups in Norwegian society are not heard. In this podcast, we hear the personal stories of a varied group of individuals living in Norway, brought together by a passion and value of diversity, equity and inclusion. They discuss the potential impact of the green transition for them.
Det grønne skifte vil være en av de største endringer vi og fremtidige generasjoner vil oppleve. Noen grupper kan bli mer belastet enn andre, spesielt dersom deres stemmene ikke blir hørt i denne prosessen. I denne podcasten hører vi personlige historiene til en variert gruppe individer som bor i Norge, der tema lidenskap, verdi av mangfold, rettferdighet og inkludering blir aktualisert. De diskuterer hvilke betydningen den grønne omstillingen kan få for dem.
EXTRA RESOURCES
https://program.arendalsuka.no/event/user-view/22484
Norske Shell
https://www.shell.no/
Uloba Independent living
www.uloba.no
Mangfoldshuset
https://www.youtube.com/watch?v=yKskEhQ6B6o
https://apendor.no/
https://m.facebook.com/story. php?story_fbid= pfbid02PSt7kwtxCqDEcej9ku7vQEw PEiEEcpJQ63nGUYooaF2axmjcAuY7s t2PDRQysfbUl&id= 100064313124892
https://www.facebook.com/ Mangfoldhuset/posts/ pfbid0cktgtErZKXrvcdkEdraozrUq mnVRceR1MM2t4iM5EbXAvcSmA9M6Jk CuKFD1ofkul
Other episodes like this one:
https://nettop.guru/wordpress/5-building-bridges-and-finding-balance-in-diversity-is-domestic-violence-a-diversity-issue/
https://nettop.guru/wordpress/building-bridges-and-finding-balance-in-diversity-a-higher-education-perspective/
CONTRIBUTORS AND CREDITS
Content:
Birol Bilgin, System Reliability engineer and Volunteer at Mangfoldhuset, Oslo
Mark Wildon, Chair of Norske Shell;
Sarah Hean, Professor of Social Work, University of Stavanger
Tomas Norvoll, Statssekretær, Arbeids- og inkluderingsdepartementet
Martine Eliasson, Political Advisor for Uloba (Independent Living)
Editor:
Sarah Hean University of Stavanger, Norway
Wenche Hovland, University of Stavanger, Norway
A transcription of the episode can be found here (pdf, opens in a new tab)
In this episode we hear from Social Work Academics and Social workers from the Yerevan State University in Armenia talking to academics at the University of Stavanger in Norway about the blockade of Nogorno Karabakh, the human tragedy unfolding there and the vital role of social workers living there.
I denne episoden møter vi sosialarbeidere fra Yerevan State University i Armenia. De diskuterer bolkaden av Nogorno Karabakh med akademikere fra Universitetet i Stavanger i Norge. Det er en menneskelige tragedien som utspiller seg I Nogorno Karabakh og sosialarbeidere får en stentral rolle i denne krisen.
EXTRA RESOURCESHear Maria ´s appeal here. https://fb.watch/mNqXlvMAat/?mibextid=Nif5oz
Map illustrating siege of Nogorno Karabakh
CONTRIBUTORS AND CREDITS
Content:
Nune Geghamyan, Yerevan State University, Armenia.
Yuliana Melkunyan, Yerevan State University, Armenia.
Nvard Melkonyan, Yerevan State University, Armenia.
Mira Antonyan, Yerevan State University, Armenia.
Sarah Hean University of Stavanger, Norway
Brita Gjerstad, University of Stavanger, Norway
Editor:
Sarah Hean University of Stavanger, Norway
Wenche Hovland, University of Stavanger, Norway
You can find the transcription here (pdf, opens in new tab)
Familieråd gir barn, unge og familier mulighet til å selv løse problemer og utfordringer de står i. Metoden gir gode rammer for medvirkning, empowerment og opplevelse av sammenheng. Familieråd er en metode som i hovedsak brukes i barnevernet i Norge. I podcasten snakker vi om metoden og verdigrunnlaget. Vi kommer også innom hvilke muligheter metoden gir, og hvilke hindringer som være til stede.
The Norwegian Family Advice Services give children, young people and families the opportunity to take ownership and resolve their own challenges as makes most sense to them. The service provides a framework for promoting participation, empowerment and connection within the family during vulnerable times. In this podcast, Wenche Hovland from the University of Stavanger talks to Randi Mortveit from the Norwegian Family Advice Services about the values and methods they use. Together they explore the opportunities and challenges we face in this important work.
CONTRIBUTORS AND CREDITS
Content:
Randi Mortveit, randi.mortveit@bufetat.no, Bufetat
Wenche Hovland Førsteamanuensis ved Institutt for sosialfag, UiS
Editor:
Wenche Hovland University of Stavanger, Norway
Sarah Hean University of Stavanger, Norway
Til videre lesing:
Bufdir : https://www.bufdir.no/barnevern/familierad/ (her finner du også lenker til ulik litteratur)
Christiansen, Øyvin (red): https://www.researchgate.net/publication/273345290_Kunnskapsstatus_om_familierad_Erfaringer_og_effekter
Strandbu, Astridhttps://www.academia.edu/81016974/Barns_deltakelse_og_barneperspektivet_i_familier%C3%A5dsmodellen
Podcaster:
«Buffer» utgitt av Bufdir: https://podcasts.apple.com/no/podcast/barnevernsfaglig-kvalitetssystem-bfk-del-1/id1674643410?i=1000602232235
«Familierådspodden»: https://podcasts.apple.com/no/podcast/familier%C3%A5dspodden/id1533655338
Familievernet har et nasjonalt spisskompetansemiljø for foreldreoppfølging etter omsorgsovertakelse, som blant annet arbeider med å videreutvikle og kvalitetssikre et tilbud til foreldre med barn i fosterhjem eller på institusjon. Heidi Susort og Kristi Jorunn Solheim er to av til sammen fire personer som jobber i dette spisskompetansemiljøet. De vil i denne episoden snakke mer om familievernets tilbud til foreldre etter omsorgsovertakelse.
Å bli fratatt omsorgen for egne barn er utvilsomt svært krevende, og de aller fleste blir sterkt følelsesmessig preget av denne situasjonen. For mange er det vanskelig å oppsøke hjelp etterpå, særlig fra barneverntjenesten har vært medvirkende til at omsorgsovertakelsen har funnet sted. Andre kan kjenne seg handlingslammet, eller mangle kunnskap om hvor de kan søke hjelp.
Familievernet tilbyr hjelp til foreldre etter omsorgsovertakelse, på foreldrenes egne premisser. Det betyr at tilbudet er frivillig, og foreldrene velger selv tema for samtalene. Å etablere, eller styrke samarbeidet med barneverntjenesten er et naturlig tema å snakke om, men familievernet kan ikke samarbeide med barneverntjenesten uten ønske og samtykke fra foreldrene. Samtalene på familievernkontoret handler i stor grad om å bearbeide vanskelige følelser og styrke foreldrenes mestringstro. Andre ganger handler samtalene om å trene på bestemte foreldreferdigheter, med tanke på å styrke relasjonen til barnet. Noen familievernkontor tilbyr i tillegg gruppetilbud for foreldre etter omsorgsovertakelse, hvor foreldrene får mulighet til å møte andre i samme situasjon.
Family Welfare Services in Norway aim to provide high quality support to parents whose children have been taken into care, and then homed with foster parents or in children´s homes. Heidi Susort and Kristi Jorunn Solheim are two of a team of four people here in Stavanger who work in this challenging environment. In this episode, they talk with Wenche Hovland from the Department of Social Work at UiS about how family welfare service support parents during this time.
Having one ´s children removed from your care is emotionally traumatic for most parents. Many find it difficult to seek the help they need to handle this, especially from the child welfare services who removed their children in the first place. Many feel paralysed by their lack knowledge of where to seek help.
Family Welfare services provides this help. They do so on the parents’ own terms. This means the parents engage with the service on a voluntary basis, and they choose the themes they would like to discuss. Establishing or strengthening cooperation with child welfare services is often one of these themes. Family welfare services may help them build this cooperation but this is always at the parents’ request and with their consent.
Further, parents can talk to Family Welfare offices about processing the difficult feelings they are experiencing and strengthening their resilience and ability to cope with their situation. Training, in parenting skills for instance, and peer support through opportunities to meet other parents in the same situation, may also be provided
CONTRIBUTORS AND CREDITS
Content:
Kristi J Solheim kristi.j.solheim@bufetat.no
Heidi Susort heidi.susort@bufetat.no
Wenche Hovland Førsteamanuensis ved Institutt for sosialfag, UiS
Editor:
Wenche Hovland University of Stavanger, Norway
Sarah Hean University of Stavanger, Norway
Til videre lesing:
https://ny.bufdir.no/fagstotte/produkter/barnevernsforeldre_oppfolging_av_foreldre_med_barn_i_fosterhjem_og_barnevernsinstitusjon/
https://www.fhi.no/contentassets/20b00d8f121a429695641bf0494dad02/foreldreoppfolging-i-familievernet-etter-omsorgsovertakelse-rapport-2023.pdf
Ellingsen. I.T. (2010). Oppfølging etter omsorgsovertakelse-Utfordringer og muligheter. I Modernisering i barnevernet: ideologi, kontekst og kompetanse. Universitetsforlaget
Anne-Malin Granerud, Ellen Syrstad & Eli Wenche Nikolaisen Andersen (2021). Etter fylkesnemnda – hva med foreldrene? Oppfølging av foreldre etter omsorgsovertakelse – ansvar og rollefordeling. Fontene forskning, 14(1) 61-66 2022
Otterlei, M. (2022). Perspektiver på omsorgsovertakelser: En kvalitativ studie av foreldre og barnevernsarbeideres erfaringer med omsorgsovertakelsesprosesser med tilknyttede problemområder: (PhD thesis UiS 2022, no. 661)
FEB – Foreldre etter brudd er et veiledningsprogram som er utviklet av Hege Jangsett og Hanne Aurbakken for Sandnes barnevernstjeneste.
Når konflikten eller manglende samarbeid mellom foreldre etter samlivsbrudd er vedvarende og andre instanser ikke har klart å hjelpe, kan det utvikle seg til en situasjon der barnet trenger hjelp av barnevernstjenesten.
Hege Jangsett og Hanne Aurbakken har utarbeidet et veiledningsprogram som de anvender i Sandnes barnevernstjeneste. Prosessen består av samtaler med barna, undervisning og refleksjon med foreldrene i grupper, og samtaler med foreldreparet. Programmet har vist seg å kunne hjelpe barn og foreldre ut av en fastlåst situasjon. Nå skal FEB evalueres av forsker ved UiS, IS.
Episode 9, FEB – Interventions supporting parenting after divorce: guiding collaborations between parents in the best interest of their children
A sustained conflict or lack of cooperation between parents after a family break-up is detrimental to the children involved. Several welfare services may become involved but if the problem persists, and other bodies have not been able to help, child protection services may be approached for help.
FEB – (Parents after divorce) is a guidance programme developed by Hege Jangsett and Hanne Aurbakken from Sandnes child protection services in Norway. This programmeencourages children to share their experiences of the conflict, offers parents training in managing their co-parenting and facilitates peer group reflection for parents participating in the programme. The intervention helps children and parents break free from the deadlocks they have fallen into after the family breakup. FEB is currently being formally evaluated by the University of Stavanger.
CONTRIBUTORS AND CREDITS
Content:
Hege Jangsett, ansatt hos Sandnes Barneversntjeneste hege.jangsett@sandnes.kommune.no
Hanne Aurbakken ansatt hos Sandnes barnevernstjeneste og Familievernkontorethanne.kari.aurbakken@sandnes.kommune.no
Wenche Hovland, Førsteamanuensis ved Institutt for sosialfag, UiS
Editor:
Wenche Hovland University of Stavanger, Norway
Sarah Hean University of Stavanger, Norway
Du finner transkripsjon av episoden her (pdf, åpnes i nytt vindu)
Fengselsmiljøet har flere sårbare forhold. For insatt kan tiden i fengsel være den mest sårbare perioden i deres livet. Samtidig kan det være utfordrende for fagfolk som jobber i et så lukka miljø å møte egen og andres sårbarhet.
The prison environment is an environment in which most of us may feel vulnerable. For prisoners this may be one of the most vulnerable times of their lives, but it may be a hard place for the professionals working here also.
In this episode of Kafè Sosial we hear from Marita Wassbakk, who is doing her PHD at the University of Stavanger on the rules of working with emotion in prison. She talks to Tanja Ødegård (Head of Criminal Justice in Region Sørvest, Norway) and Cathrine Moseng (leader of Stavanger prison). They talk of the place of emotion in prison work.
EXTRA READING
Knut Mellingsæter Sørensen and Berit Johnsen (2021) Prison officers’ coping strategies in a high-profile critical situation: Imprisonment after the 2011 terrorist attacks in Norway https://journals-sagepub-com.ezproxy.uis.no/doi/10.1177/26326663211004757
CONTRIBUTORS AND CREDITS
Content:
Sarah Hean University of Stavanger, Norway
Marita Wassback, University of Stavanger, Norway
Tanja Ødegård, Kriminalomsorgen, Norge
Catherine Moseng, Kriminalomsorgen, Norge
Editor:
Sarah Hean University of Stavanger, Norway
Wenche Hovland, University of Stavanger, Norway
Reform – ressurssenter for menn er et likestillingssenter for menn og i denne episoden møter vi Mali Storbækken og Ina Slaveykov som forteller om Reforms arbeid for å heve kompetansen om farskap i barnevernet, slik at de i større grad kan involvere far i arbeidet sitt. Jonny Jahren arbeider som erfaringsformidler ved Stavanger Barnevernstjeneste, og han deltar også i denne episoden, i dialog med Reform.
Etter barnevernsloven skal barnevernstjenesten samarbeide med foreldre i alle faser av en barnevernssak, samtidig som fedre selv sier at de kan oppleve seg som annenrangs forelder i møte med barnevernet. De opplever at de ikke blir inkludert i egen barnevernssak på lik linje med mor.
Reform ved Ina og Mali viser til det arbeidet de gjør for å forsøke både å hjelpe fedre til å ta mer plass i egen barnevernssak, samtidig som ansatte må gi far den plass han har krav på.
We often focus on the vulnerability of women and the experience of mothers but men are vulnerable also.
According to the Child Protection Act, the child protection services must cooperate with parents in all phases of a child protection case. However, many fathers say they feel like a second-class parent when dealing with child protection services. They experience that they are not included in their own child protection case on an equal basis with the mother.
Reform is a center specializing in supporting the equal treatment of men. In this episode Wenche Hovland from the Social Work Department at University of Stavanger meets Mali Storbækken and Ina Slaveykov to talk about Reform’s work to ensure the voices of fathers are heard in child protection services. They talk with Jonny Jahren, a father and expert service user at Stavanger Child Welfare Services.
EXTRA READING
E-læringskurs: Fedre i barnevernet
https://reform.no/kurs-hos-reform/
Anita Skårstad Storhaug: Barnevernets forståelse av farskap https://ntnuopen.ntnu.no/ntnu-xmlui/bitstream/handle/11250/282443/AnitaS.Storhaug.pdf?sequence=4&isAllowed=y
CONTRIBUTORS AND CREDITS
Content:
Mali Storbækken mali@reform.no og Ina Slaveykov ina@reform.no
– Reform – ressurssenter for menn
Jonny Jahren, Erfaringsformidler for Stavanger barnevernstjeneste
Wenche Hovland, Førsteamanuensis ved Institutt for sosialfag, UiS
Editor:
Wenche Hovland University of Stavanger, Norway
Sarah Hean University of Stavanger, Norway
Kontaktperson for Erfaringsformidlere i Stavanger Barnevernstjeneste: Margaret Riley margaret.riley@stavanger.kommune.no
Syv erfaringsformidlere fra Stavanger Barnevernstjenesten underviste studenter som går 2. år på barnevernspedagogstudiet ved UiS, en dag i november 2022. Etter at foreldrene både hadde foreleste for studentene i plenum og møtt dem gruppevis for å gi veiledning, gikk 2 Les mer ...
Working smarter means working and learning with and from people with diverse perspectives and skills. But bringing these differences to a work setting, may mean we face negative discrimination. This can makes us feel vulnerable. Promoting the acceptance and tolerance Les mer ...
Working smarter means working and learning with and from people with diverse perspectives and skills. But bringing these differences to a work setting, may mean we face negative discrimination. This can makes us feel vulnerable. Promoting the acceptance and tolerance Les mer ...
I denne episode vil vi høre om tiltaket “ På gulvet” et tiltak som er utviklet av Sandnes barnevernstjeneste ved Marit Klemp Stephansen og Marthe Bjørnes. “på Gulvet” er et veiledningstiltak, der veileder og foreldre sitter sammen med barnet på Les mer ...
I denne episode vil vi høre om de endringer jurister ser som spesielt betydningsfulle for saksbehandlingen i barnevernet. I tillegg vil en ansatt i den kommunale barneverntjenesten kommentere på hva disse endringene betyr for deres arbeid. Vi hører fra Pia Les mer ...
We all feel vulnerable at some point in our lives and may need the support of others to help us through. Kafé Sosial is an inclusive forum where multiple voices unite (practitioners, industry, client, citizens, researchers, educators) in informal Les mer ...